小小游戏程序员两年加十个月工作总结

很久没有写总结了，也不是因为没事可以总结，而是因为缺少一个合适的时机。今天是该为我的打工生涯写篇总结了，因为今天我正式加入hortor，开始创业。

“做一个有追求的程序员”，这是在前一家公司的leader Leo说的。他认为一个优秀的程序员应该具有，谦虚、包容、开放、责任心、自尊而不自负、理性思考、怀疑一切、执着、实践总结、知其然更知其所以然的特质。这些都没有错，但是，唯一没有谈到，什么是程序员的追求，也许，Leo的文章中说的追求，就是追求做一个优秀的程序员吧。刚好是我要走的时候看到的此文，并且文章的题目很切合我此时的想法，就以此开始吧，希望Leo不要介意。

什么是一个程序员的追求？这个似乎很难一概而论，就我个人而言，在看完《Doom启示录》后，我彻底改变了我的人生想法，我的目标就是像卡马克一样，用世人无法企及的技术，制作世界上最牛的游戏！而我，从那以后，碰到难以抉择的问题，都以此目标来衡量，最后一定是选择一个更加接近这个目标的方向。

公司，在我离开的时候，仍然还是中国最大的互联网企业之一，市值几百亿美元，同时也是中国最大的网络游戏公司之一。其拳头产品一度是中国上网代名词，在中国几乎没有人不知道。过年回到家中，与亲朋好友谈到工作，他们都无不带着艳羡之情，都能让人有一种的在知名大企业工作的自豪感。

公司，有着异常轻松的工作氛围，比较高的薪水，遍布全北京主要地区的接送班车，让人有很多在这工作下去的理由。而我所在的部门，所做的工作，也是延续着我以前的工作，与iPhone游戏相关，这个也实在是难得。最最有意思的是，再过几天，（真的以个位数衡量）公司就要搬到新家，新的办公环境只能以奢华来形容，宽敞的工作环境，带健身房，练舞房，按摩房，甚至，有洗澡的地方。

我是在这个公司，第一次参加了素质拓展活动，虎口脱险，背摔，翻毕业墙的情景历历在目。还清晰的记得我们小组拿到冠军后的喜悦，部门年会上拿到丰厚奖金的意外，在吴地人家庆祝的happy，以及同事最后将剩余奖金全部通过公司的公益平台捐出的慷慨。

在公司年会上，看到了大家的成就和努力，一项项傲人的数据，领先的领域与第二名的差距近乎难以超越，而落后的领域，也总是会有成倍的增长，年会节目的想象力，创造力也让人惊叹，话剧的表演近乎专业，也是在那里，我第一次看到水木年华和莫文蔚本人，并且很被当时的氛围感染，虽然五音不全，但是也卖力的跟唱“在他乡”。最后一如既往的运气不佳，从大奖到小奖，一个也没能抽中，但北航体育馆的那一夜狂欢，我至今难忘。

说实话，我刚毕业的时候，根本就没有想过，我能够在这个等级的公司工作，也许，这种等级的公司，在我刚毕业的时候，对于我来说仅仅是可望而不可及的梦想而已。

告别

但是，无论原公司有多么好，我最终还是选择了离开，其中的酸楚和选择的艰难，真是很难说得清道得明的，我最后回忆起来，最大的原因可能还是自己并不适合此时公司北京iPhone团队的工作和氛围吧。

论工作，我们只是类似移植一般的开发一些PC版本Game中已经有的桌面游戏（这段文字是2011年9月份添加，半年来的游戏发布情况，已经可以说明这个事实，我想我没有透露什么内部消息），就我个人的技术追求来说，这些开发工作实在是没有什么技术含量，这个对于我来说，比什么都要更加致命的打击我的工作热情。然而，这还不是最致命的，在历尽iPad版本，iPhone1，2个版本的更新后，我看到了leader给我的半年工作规划，整整又半年的更新计划！我的天哪，我当时就根本受不了了，直接跟他讨论这个问题，他说在考验我的耐心和干枯燥事情的能力，我明确的说，我是典型的没有耐心的人，结果leader根本不理会，说是商讨的半年工作规划，实际也就是这么单方面的定了，这也是我最后会离开的最大原因，因为工作内容实在是太乏味和枯燥了。就此一点而言，我离开的决心是非常的坚定的。

总的来说，这段时间在公司学到的技术方面的东西真的不多，假如说有收获的话，最大的是在管理方面，我常常拿前两家公司的管理风格和方式进行对比，让我看到了什么是不好的管理，什么是好的管理，人和人之间管理水平的差距真的是可以很大的，另外，公司内部常说的工程师文化，要求程序员有用户体验的思想，让我看了一些关于UI设计，用户体验设计方面的书籍，同时在工作中进行应用，收获很多。

新工作

离开公司后，问题就来了，到哪再去找那么好的工作条件和薪水啊？可能感觉离开后，还去其他公司继续打工，感觉几乎不会有太大的变化吧，所以最后很有倾向性的选择了一个规模很小的创业公司。这个过程又是说来话长了，会进入现在的公司，是因为jc刚回国的时候看到了我一篇博客文章，当时就约在中关村见了一面，但是当时没有勇气答应去创业。而这次离开公司以后，我反而更加有这个勇气了，本来以为创业是个在未来才回去考虑的事情，因为自己还没有准备好，但是刚离开上一家公司，会有些迷茫，既然如此，其实还不如出来闯闯吧。

创业与其说是追求，也许可以换个词来表述，那就是梦想。而多少人在以前曾经有过梦想？多少人又在现实的残酷中慢慢失去了实现梦想的勇气。也许很多人像我一样，刚开始工作的时候就想着，今天的工作仅仅是为将来创业做积累和准备，但是随着工作越来越好，工资越来越高，生活越来越舒适，是否还有再从零开始的勇气？随着年龄越来越大，生活和家庭的压力越来越大，是否还有放弃稳定工作，冒险闯荡的勇气？就像“老男孩”中唱的一样，“梦想总是遥不可及，是不是应该放弃？”，”当初的愿望实现了吗？事到如今只好祭奠吗？”又谁能给我答案，应该在哪里平凡？这个短片能够令无数人感动，也许就是因为它真实的描述了在中国这片神奇的土地上，现实是多么的残酷，梦想的实现是多么的困难吧。美国梦是激励着一代一代美国人努力奋斗的原动力，而现在中国人又该有什么样的梦想呢？

打工生涯，无论在哪个公司，我都觉得工作并不是全部我想要的东西，所以基本把时间分为工作和工作后两个阶段，工作的时候完成工作，工作后自己学习，即使是在第一家公司，每天上班基本都到晚上9点后时也是一样，（那时我都学到晚上2，3点）因为我感觉到工作中受到的限制实在太多，有太多时间干着毫无意义的事情，有太多时候就是拿自己的时间换钱而已，太难得去干一件自己真正想干的事情，我从来觉得我不能一直这么下去。程序员的追求应该是什么？我想不同的程序员应该有不同的想法，但是，起码是不应该是安于现状，真的觉得工作就是赚钱而已。而我的打工生涯，一言以蔽之，用时间换钱。所以，我假如是单纯在打工的话，永远不会满足。

我希望我的工作是在干一件伟大的事情，比如做的是世界上最牛的游戏，不要认为我说的太夸张，事实上不只有我一个人这么想。我这里想讲一个事情，听说暴雪并不为员工制定任何发展计划，但是员工工作非常有激情，而某中国著名互联网公司（我想你们知道我指的是哪个公司）为每个员工制定非常完善的员工发展计划，但是很多有激情的员工都离职了，因为做的事情假如是没有意义的话，那么任何的员工发展计划都是废话。编程是个有创造性的工作，我想每个程序员也希望自己的工作有创造性，有意义，但是中国的环境的确不是那么理想，所以，程序员的流动性那么大，也就可以理解了。

加入现在的公司前，与jc聊天，我说我的梦想是开发世界上最牛的游戏，他说他的梦想是改变世界，我质疑到，你不也是开发游戏吗？他说道，其实我们的梦想都是差不多的，只是，我是通过世界上最牛的游戏来改变世界。我无语，为之折服。

也许改变世界是Jobs才应该谈到的词，但是为什么连这样的梦想都不允许有呢？

而人为什么活着？我看到的一个广告，让我印象深刻。

而一个创业者的话，特别符合我此时的感受：“人最大的快乐不是赚多少钱，而是将一个一个的梦想付诸实现。”

仅以此文祭奠我打工生涯的结束，纪念我创业生涯的开始。

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